Avoir un référent sur chaque thématique de formation dans une même équipe afin que le référent puisse ensuite former son équipe
Méthode permettant la formation interne des équipiers grâce à la formation préalable de référents sur chaque thématique.
Former toutes les équipes aux différentes thématiques (loco, wagon poche, passage à niveau, réseaux).
Rendre chaque équipe autonome pour former l’ensemble de l’équipe sur toutes les thématiques.
Résultat de l’action :
Equipe professionnalisée permettant d’améliorer le niveau de maintenance niveau 1 via une meilleure connaissance des installations.
Coût salarial pour les formations.
Identifier le plus tôt possible les référents de chaque thématique.
Mettre en place des évaluations pour s’assurer de la bonne compréhension des formations par toutes les équipes.