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Ces « fiches emploi » sont orientées sur les risques, les procédures et les formations requises pour chacune des activités.
Les « fiches emplois » avaient été créées pour s’assurer que les intérimaires occupant un poste avaient effectivement été formés à tenir ce poste en sécurité.
Elles ne concernaient que les intérimaires sur la ligne pour 3 postes de travail seulement, rien n’existait pour le personnel en CDI sur la ligne de galma1.
De fait, elles avaient permis de réduire l’accidentologie pour le personnel concerné.
Généraliser la fiche emploi à tous les postes de travail et à tout le personnel.
Ci-joint, exemple d’une fiche emploi créée.
Résultat de l’action :
Tous les opérateurs de Galma 1 ont leur livret de suivi formation au poste de travail avec validation de chaque acte opératoire par le manager.
Coût de la main d’œuvre.
Les « fiches emploi » doivent être tenues à jour en permanence afin d’avoir des livrets à jour au fur et à mesure de leur édition.