Méthode de formation horizontale et verticale

Informations

Année de challenge
2013/2014
Thématiques
Formation
Installation / Outils
Flux Fonte
Transposition

Avoir un référent sur chaque thématique de formation dans une même équipe afin que le référent puisse ensuite former son équipe

Mots-clés
formation
Commentaire GESiM

Méthode permettant la formation interne des équipiers grâce à la formation préalable de référents sur chaque thématique.

Documents annexes

Aucun document annexe disponible.

Action transposable

Description du problème

Former toutes les équipes aux différentes thématiques (loco, wagon poche, passage à niveau, réseaux).

Objectifs et résultat de l’action

Rendre chaque équipe autonome pour former l’ensemble de l’équipe sur toutes les thématiques.

 

Résultat de l’action :

Equipe professionnalisée permettant d’améliorer le niveau de maintenance niveau 1 via une meilleure connaissance des installations.

 

 

Photos avant/après
Actions menées
  • Formation des équipes.
Coût (main d’œuvre et matériel)

Coût salarial pour les formations.

Conseils de mise en oeuvre et de pérennisation (lors de la transposition)

Identifier le plus tôt possible les référents de chaque thématique.
Mettre en place des évaluations pour s’assurer de la bonne compréhension des formations par toutes les équipes.

Contact

Nom du pilote
Denis LOUARN
Société et Etablissement
ArcelorMittal Méditerranée - site de Fos-sur-Mer
Service
Flux fonte
Adresse email
denis.louarn@arcelormittal.com
Téléphone
06 25 07 43 59