La sécurité c’est l’affaire de tous !
Nous croyons en l’efficacité des démarches participatives en matière de santé et sécurité au travail.
Les bonnes idées viennent souvent de l’expérience des salariés et particulièrement des opérateurs qui travaillent, au quotidien, dans le périmètre où les améliorations sont recherchées.
Au fil des années, nous constatons que la créativité et l’implication des salariés est sans limite, il y a toujours un chemin de progrès possible.
Au-delà des améliorations techniques, la participation à un Challenge permet d’agir sur les mentalités et comportements de l’ensemble des salariés impliqués.
Cette démarche participative développe l’engagement en matière de santé et de sécurité, la vigilance partagée et l’intelligence collective.
Elle implique de manière durable les collaborateurs et pérennise les actions menées sur le long terme.
La participation à un Challenge permet, notamment par le biais des auditeurs, de développer son réseau santé-sécurité.
L’organisation d’audits croisés facilite le partage de bonnes pratiques et les retours d’expériences. Les meilleures « actions transposables » sont mises à disposition des entreprises de la profession dans notre base de données santé – sécurité.
Lieu privilégié d’échange et de partage, la cérémonie annuelle de remise des labels santé-sécurité est une occasion de reconnaissance du travail, des réalisations et de l’implication des salariés.
A cette occasion, chaque équipe présente son Challenge devant un public réunissant les participants, les auditeurs ainsi que les directions venues soutenir et honorer leurs collaborateurs.